招聘跟单是做什么

招聘跟单这个职位通常在人力资源部门或者招聘公司中担任，其主要职责包括：

1. 招聘需求分析：与用人部门沟通，了解岗位需求，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇等。

2. 招聘渠道管理：选择合适的招聘渠道，如在线招聘平台、社交媒体、校园招聘等，并维护这些渠道。

3. 简历筛选：根据岗位要求，对收到的简历进行筛选，初步确定合适的候选人。

4. 面试安排：为候选人安排面试时间，协调面试官和候选人的时间，确保面试顺利进行。

5. 面试跟进：在面试过程中，与面试官和候选人保持沟通，了解面试结果，并反馈给用人部门。

6. 候选人评估：协助面试官对候选人进行评估，提供参考意见。

7. 入职手续办理：协助候选人完成入职手续，包括合同签订、薪资发放、福利待遇等。

8. 招聘数据分析：对招聘数据进行分析，评估招聘效果，为招聘策略的调整提供依据。

9. 内部沟通协调：与用人部门、其他人力资源部门保持良好沟通，确保招聘工作的顺利进行。

10. 招聘活动策划：策划并执行招聘活动，如宣讲会、招聘会等，提高公司知名度。

招聘跟单负责招聘工作的具体执行，确保招聘流程的顺利进行，为公司找到合适的人才。