事业单位外聘员第一次合同签订多少年

事业单位外聘员工（又称临时聘用人员）的合同签订年限，并没有一个统一的规定，这通常由各个事业单位根据自身的实际情况、岗位需求以及相关政策来确定。

一般情况下，事业单位外聘员工的合同期限可以从1年到3年不等，有的也可能签订更长时间的合同。以下是一些可能影响合同期限的因素：

1. 岗位性质：不同岗位的稳定性不同，一些临时性较强的岗位可能只签订短期合同，而一些关键岗位或专业性较强的岗位可能签订较长期的合同。

2. 单位规定：各事业单位根据自己的管理规定，可能对外聘员工的合同期限有具体要求。

3. 相关政策：国家和地方政府可能会出台相关政策，对事业单位外聘员工的合同期限作出规定。

4. 工作性质：如果外聘员工的工作性质是季节性或项目性的，合同期限可能会相应缩短。

因此，如果您想知道具体的事业单位外聘员工第一次合同签订的年限，建议咨询具体的事业单位或查阅相关的人事管理规定。