事业单位通知了可以推迟上班吗

事业单位员工是否可以推迟上班，通常需要根据以下几个因素来确定：

1. 单位规定：应查看所在事业单位的具体规章制度。一些事业单位可能规定了特殊情况下可以推迟上班，比如因紧急事务、健康原因等。

2. 国家法律法规：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，员工因特殊情况需要推迟上班的，应按照规定程序办理请假手续。

3. 特殊情况：如果是因为不可抗力因素（如自然灾害、交通严重受阻等）导致无法按时上班，可以视情况与单位沟通，说明情况后可能得到理解和支持。

4. 单位批准：即使有上述理由，是否可以推迟上班还需要单位领导批准。因此，如果需要推迟上班，应该及时向上级领导或人事部门汇报情况，并按照单位要求办理相应的手续。

事业单位员工推迟上班需要遵守单位的规章制度和国家的法律法规，并在得到单位批准的前提下进行。如果单位没有明确的规定，建议通过正式的沟通渠道了解相关政策和流程。