试用期公务员是可以调动的，但需要符合一定的条件和程序。
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1. 条件：
调动应当有正当理由，如工作需要、个人能力与岗位要求不匹配等。
调动前需征得本人同意。
调动后，试用期相应顺延。
2. 程序：
提出调动申请：试用期公务员向所在单位提出调动申请。
单位审核：所在单位对调动申请进行审核，确保调动符合相关规定。
上级部门审批：调动申请经所在单位审核通过后，报上级人事部门审批。
办理调动手续：调动批准后，办理调动手续，包括档案转移、工资待遇调整等。
调动期间，试用期公务员的权益应当得到保障，不得因调动而影响其合法权益。同时，调动应当遵循公开、公平、公正的原则。
