“保留津贴”通常指的是在工资或收入中保留一部分作为津贴,这部分津贴可能是因为某种特殊原因或政策而设立的。具体来说,有以下几种情况:
1. 特殊岗位津贴:对于从事特殊岗位工作的人员,如高温、高空、深海等恶劣环境下工作的人员,可能会发放一定的保留津贴,以补偿他们工作的特殊性和危险性。
2. 保留工资:在一些企业或单位,可能会对某些员工发放一定数额的保留工资,这部分工资不参与员工的工资总额计算,但仍然作为其收入的一部分。
3. 税收政策:在某些税收政策中,可能会对某些收入项目进行保留,不纳入应纳税所得额,这部分保留的收入就称为保留津贴。
4. 福利政策:某些福利政策可能会规定,员工的一部分收入可以以津贴的形式保留,不参与其他福利计算。
“保留津贴”指的是在员工收入中保留一部分,不参与其他计算或扣除的特殊津贴。