体制内提拔前领导是否会找自己谈话,这取决于具体情况和单位的内部规定。以下是一些可能的情况:
1. 单位文化或领导风格:在一些单位或领导风格中,提拔前领导可能会主动找谈话,表达关心、肯定和支持,这是出于对下属的关心和培养。
2. 正式程序:在正式的提拔程序中,上级领导可能会安排谈话,了解候选人的工作表现、思想动态和职业规划等。
3. 个别沟通:如果提拔前领导认为有必要了解候选人的具体情况,或者有其他特殊原因,可能会进行个别谈话。
4. 单位规定:不同单位可能有不同的规定,有的单位可能要求提拔前领导必须进行谈话,而有的单位可能没有这样的要求。
如果提拔前领导认为有必要,且单位或个人没有特别的规定限制,那么他们可能会找自己谈话。但具体是否会发生,还需根据实际情况来判断。如果遇到这种情况,建议保持积极的态度,认真准备,以表现出自己的职业素养和敬业精神。