移动，电信之类的公司每年来南邮招人，他们需要什么样的人才

移动、电信等大型通信公司每年到南京邮电大学（简称南邮）招聘，通常需要以下几类人才：

1. 通信工程、电子信息工程等相关专业人才：这些公司需要大量具备通信网络、无线通信、信号处理、光通信等专业背景的人才。

2. 计算机科学与技术专业人才：随着通信技术的发展，计算机技术在通信领域的应用越来越广泛，因此需要计算机科学和信息技术方面的专业人才。

3. 软件工程、网络工程等相关专业人才：随着5G、物联网、大数据等技术的发展，软件和网络工程师的需求也在增加。

4. 市场营销与销售人才：通信公司不仅需要技术人才，也需要具备市场营销和销售能力的人才，以推动产品和服务的销售。

5. 客户服务与支持人才：提供优质的客户服务是通信公司业务的重要组成部分，因此需要具备良好沟通能力和服务意识的人才。

6. 项目管理与运营管理人才：这些公司需要能够进行项目管理、资源协调、运营优化等方面的人才。

7. 财务与会计人才：财务管理和会计是任何公司运营的基础，因此也需要这方面的专业人才。

8. 人力资源与行政管理人才：人力资源管理和行政管理对于公司的正常运营同样重要。

具体到南邮，以下是一些可能的具体要求：

扎实的专业知识：应聘者需要具备扎实的专业知识基础，能够快速适应工作需求。

实践能力：具备一定的实践经验和项目经验，能够将理论知识应用于实际工作中。

团队协作能力：通信行业的工作往往需要跨部门、跨团队的协作，因此良好的团队协作能力是必要的。

沟通能力：良好的沟通能力对于技术支持和客户服务尤为重要。

学习能力：通信行业技术更新迅速，具备快速学习新知识的能力对于长期发展至关重要。

移动、电信等公司需要的是多方面的人才，不仅限于技术层面，还包括管理、运营、销售等多个领域。