农村两委主要干部年度考核表的填写需要遵循一定的规范和步骤，以下是一般填写流程和建议：
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1. 封面信息：
单位名称：填写所在村委会的名称。
考核年度：填写考核的年份。
考核单位：填写考核的具体单位或个人。
2. 基本信息：
姓名：填写被考核干部的姓名。
性别：填写被考核干部的性别。
年龄：填写被考核干部的年龄。
职务：填写被考核干部在村委会中的职务。
政治面貌：填写被考核干部的政治面貌（如党员、群众等）。
3. 考核内容：
根据考核的具体要求，一般包括以下几个方面：
德：政治思想、道德品质、廉洁自律等方面。
能：组织领导能力、业务能力、创新能力等。
勤：工作态度、工作作风、工作积极性等。
绩：工作实绩、完成工作任务情况等。
廉：廉洁自律、遵守纪律等方面。
每个方面都有详细的评分标准和具体要求，以下是一些填写建议：
德：根据被考核干部的政治表现、道德品质、群众口碑等方面进行评价。
能：根据被考核干部的工作能力、领导能力、解决问题能力等方面进行评价。
勤：根据被考核干部的工作态度、工作积极性、出勤情况等方面进行评价。
绩：根据被考核干部完成的工作任务、取得的工作成绩等方面进行评价。
廉：根据被考核干部的廉洁自律、遵守纪律等方面进行评价。
4. 民主测评：
组织群众对被考核干部进行民主测评，填写测评表。
收集群众意见，进行汇总。
5. 领导评价：
村委会领导对被考核干部进行综合评价。
6. 考核结果：
根据考核内容和民主测评结果，确定被考核干部的考核等级。
7. 备注：
如有特殊情况或需要说明的问题，可在备注栏进行说明。
8. 签名盖章：
被考核干部、村委会领导、考核小组等在考核表上签名盖章。
请注意，以上仅为一般性建议，具体填写要求可能因地区和单位的不同而有所差异。在填写时，请以当地的相关规定和要求为准。
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