一分钟面试有什么用

一分钟面试，通常是指在面试初期进行的一种简短、高效的面试形式，其主要作用包括：

1. 初步筛选：通过一分钟的面试，面试官可以快速判断应聘者是否符合初步条件，从而筛选出合适的人选。

2. 留下印象：即使是一分钟的时间，也能让应聘者展示自己的专业素养和沟通能力，给面试官留下深刻的第一印象。

3. 了解基本情况：面试官可以在短时间内了解应聘者的基本信息，如教育背景、工作经验等。

4. 建立信心：对于应聘者来说，一分钟面试可以减轻紧张情绪，有助于建立自信，更好地应对后续的面试环节。

5. 节省时间：对于面试官和应聘者来说，一分钟面试都能节省时间，提高面试效率。

6. 了解求职意愿：面试官可以通过一分钟面试了解应聘者的求职意向，判断其是否对岗位感兴趣。

7. 评估应变能力：一分钟面试通常要求应聘者迅速作答，这有助于考察其应变能力和表达能力。

一分钟面试是一种高效、实用的面试形式，对于双方都有一定的好处。