公示期间是否在原单位上班,这个情况通常取决于具体单位的规章制度以及公示的性质。

1. 一般情况:在许多单位,公示期间员工通常需要正常上班,继续履行其工作职责。公示是单位内部的一种流程,目的是让相关人员或公众了解某些决定或人事变动,并不影响员工的日常工作。
2. 特殊情况:如果公示涉及的是敏感信息或者可能影响员工工作状态的情况,单位可能会要求员工在公示期间暂时不参与某些工作,或者安排其他工作内容。
3. 法律法规:在某些法律法规规定的情形下,公示期间可能会有特定的要求。例如,涉及人事变动的公示期间,可能要求相关人员不得离职或调动。
建议您咨询具体单位的规章制度或人事部门,以获取最准确的信息。