公选和遴选都是公务员选拔的重要途径，它们各自有不同的特点和要求，因此难度也有所不同。
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1. 公选（公开选拔）：
特点：面向社会公开，竞争激烈，选拔范围广，一般要求较高的学历和丰富的基层工作经验。
难度：公选通常难度较大，因为它不仅要求考生具备较高的政治理论素养和业务能力，还需要较强的综合素质和实际工作能力。
2. 遴选（公开遴选）：
特点：主要面向各级机关中已具备一定工作经历的公务员，选拔过程较为严格，注重考察公务员的实际工作能力和领导潜力。
难度：遴选的难度相对较高，因为它要求考生不仅要具备较高的综合素质，还要有丰富的基层工作经验和较强的领导能力。
总体来说，两种选拔方式的难度都比较高，但具体哪个更难，还需要根据以下因素来判断：
个人素质：如果个人具备较强的综合素质、业务能力和领导潜力，那么在遴选中的竞争力可能会更强。
工作经验：拥有丰富基层工作经验的人可能更适合公选，而那些在机关工作多年、有较强领导潜力的人可能更适合遴选。
考试政策：不同地区的考试政策也会影响难度，例如某些地区对遴选的学历、工作年限等要求较高。
因此，不能简单地说公选或遴选哪个更难，这需要根据个人的实际情况和考试政策来综合判断。
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