公务员借调能留下的几率是多大

公务员借调能否留下的几率受到多种因素的影响，包括借调单位的需要、公务员个人能力、借调期间的业绩以及公务员与借调单位的关系等。以下是一些可能影响借调留下几率的因素：

1. 借调单位的需要：如果借调单位的岗位需要长期留用该公务员，那么留下来的几率会相对较高。

2. 个人能力与表现：在借调期间表现出色，能够胜任工作，对借调单位有重要贡献，会增加留下来的可能性。

3. 工作关系：与借调单位同事及领导建立良好的工作关系，有助于提高留下来的几率。

4. 政策导向：国家或地方的政策导向也会影响借调公务员留下来的可能性。

5. 个人意愿：公务员个人是否有意愿留在借调单位，也会影响最终结果。

具体几率很难量化，因为每个情况都是独特的。一般来说，如果上述条件都具备，留下来的几率会相对较高。但如果没有明确的政策规定，具体几率很难准确给出。

建议您根据自身情况，与借调单位的领导或人力资源部门进行沟通，了解借调留任的具体政策和要求，以便更好地评估留下来的几率。