长春鸿达集团作为一家企业，其具体情况需要通过多个渠道来了解。以下是一些基本的评估方法：
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1. 公司背景：可以通过网络搜索长春鸿达集团的历史、规模、业务范围、市场评价等基本信息。
2. 员工评价：查看员工在各大招聘网站、论坛上的评价，了解公司的企业文化、管理风格、工作环境等。
3. 官方信息：访问长春鸿达集团的官方网站，查看其官方发布的企业文化、社会责任、员工发展等信息。
4. 行业评价：了解该集团在行业内的地位和口碑，是否有过负面新闻或争议。
关于应聘出国需要交钱培训，合格签约的情况，这里有几个方面需要考虑：
合法性：根据中国相关法律法规，企业招聘不得收取任何形式的培训费、报名费等费用。如果该公司要求应聘者支付培训费用，首先需要确认其合法性。
签约保障：如果公司承诺培训合格后签约，那么需要详细了解合同条款，确保合同内容合法、合理，并且对自身权益有明确保障。
风险考量：交钱培训可能存在一定的风险，比如培训质量、就业保障等。建议在决定之前，可以咨询法律专业人士或相关部门。
以下是一些建议：
仔细阅读合同：在签约前，务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受侵害。
咨询专业人士：在遇到不确定的情况时，可以咨询法律顾问或相关部门，确保自己的权益。
谨慎考虑：在决定是否参加培训前，综合评估自身情况，确保能够承担相关风险。
在做出决定之前，建议您充分了解长春鸿达集团的相关信息，并谨慎考虑应聘出国培训的相关风险。
