校招签了两方协议可以毁约吗

在中国，签订的两方协议通常指的是在校招过程中，学生与用人单位之间签订的就业意向协议书。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，以下是一些关于是否可以毁约的情况：

1. 协议内容违法：如果两方协议的内容违反了法律法规，你可以依法要求解除协议。

2. 协议内容违反公序良俗：如果协议内容违背了社会公德和善良风俗，也可以依法解除。

3. 特殊情况：在以下特殊情况下，你可以在遵守一定程序后毁约：

被录取到更高层次的教育机构：如被研究生院录取，可以与原单位协商解除协议。

家庭、健康等原因：由于家庭、健康等原因无法履行协议，可以与用人单位协商解除。

用人单位原因：如用人单位未按协议履行义务，你也可以要求解除协议。

如果上述情况都不适用，毁约通常需要遵循以下程序：

1. 书面通知：你需要以书面形式通知用人单位你希望解除协议。

2. 协商解决：与用人单位协商，看是否可以达成一致意见。

3. 违约责任：如果协商不成，你可能需要承担一定的违约责任，如支付违约金。

4. 法律途径：如果用人单位拒绝协商或违约金过高，你可以通过法律途径解决。

是否可以毁约需要根据具体情况和法律规定来判断。建议在作出决定前，咨询法律专业人士的意见。