事业单位管理九级升八级增资多少

事业单位管理九级升八级增资的具体数额并没有一个固定的标准，因为它会根据不同的地区、不同的事业单位以及个人的具体情况（如工龄、绩效等）而有所不同。

一般来说，事业单位的工资调整会遵循以下原则：

1. 地区经济发展水平：不同地区的经济发展水平不同，因此工资水平也会有所差异。

2. 事业单位性质：不同性质的事业单位，如教育、卫生、科研等，其工资水平也会有所不同。

3. 个人绩效：个人的工作表现、绩效也会影响工资的调整。

根据中国事业单位工资调整的一般情况，管理九级升八级，增资幅度通常在几百元到一千多元人民币之间。但具体数额需要根据所在地区、所在单位的具体规定来确定。

建议您咨询所在单位的人力资源部门或查阅最新的工资调整政策，以获取最准确的信息。