如果和主管请假过年不批,您可以考虑以下几个办法:
首先,诚恳沟通
找一个合适的时间,再次与主管诚恳交流,表达您过年回家的强烈愿望以及这个假期对您的重要性。比如可以提及很久没有与家人团聚,希望能在这个特殊的节日陪伴家人。
说明工作安排
向主管详细说明您已经提前对工作进行了妥善安排,或者提出在假期中保持一定的沟通和工作应急处理能力,以消除主管对工作受影响的担忧。
提供替代方案
如果可能,提出一些能够解决工作问题的替代方案。比如在请假期间协调其他同事帮忙处理部分工作,或者提前完成部分重要任务。
考虑公司规定
查看公司的请假制度和相关规定,确认自己的请假流程和要求是否符合规定。如果主管的决定违反了公司制度,您可以适当向上级领导反映情况,但要注意方式方法,避免产生冲突。
协商调整假期
如果主管实在不批准您过年期间的完整假期,可以尝试协商调整请假的时间,比如提前或延后几天,以达成一定的妥协。
总之,保持冷静和理智,以积极的态度去解决问题,争取获得一个满意的结果。