定编定岗是指在企业或组织中,根据其业务发展需要、人员素质、组织结构等因素,对岗位数量、岗位设置、岗位职责等进行合理规划和确定的过程。

具体来说,它包含以下几层含义:
1. 定编:即确定组织内部各个部门或岗位的人员编制。这包括确定岗位数量、人员配置标准等,目的是使组织的人力资源得到合理利用,避免人浮于事或人手不足。
2. 定岗:即明确每个岗位的职责、权限和任职资格。这有助于员工明确自己的工作内容,以及如何通过自己的工作为组织创造价值。
定编定岗是企业或组织进行人力资源管理的核心环节,对于提高组织效率、优化组织结构、激发员工积极性等方面具有重要意义。