为什么有的单位有公务员和事业编

在中国，公务员和事业编是两种不同的编制类型，它们各自有其存在的理由和特点：

1. 公务员编制：

性质：公务员编制属于国家行政机关的编制，公务员是国家公职人员，是国家的正式工作人员。

职责：主要负责政府机关的行政管理和执行工作，直接服务于政府决策和公共事务管理。

特点：公务员的录用、晋升、考核、工资福利等都有严格的规定和程序，具有较为稳定的职业保障。

2. 事业编编制：

性质：事业编属于事业单位的编制，事业单位是非营利性社会服务组织，主要提供教育、科研、文化、卫生等公共服务。

职责：主要负责提供专业技术服务、社会管理和公共服务等。

特点：事业编的工资福利体系与公务员不同，但同样具有稳定性，且在专业领域内享有较高的专业地位。

为什么会有这两种编制：

1. 职能定位不同：公务员主要负责政府行政职能，而事业编主要负责公共服务和社会管理职能，两者职能定位不同，因此需要不同的编制体系来管理。

2. 管理方式不同：公务员的管理更加规范和严格，强调政治素质和行政能力；事业编则更注重专业能力和服务能力。

3. 职业发展路径不同：公务员的职业发展路径相对固定，而事业编则可以根据专业领域和个人能力进行多样化发展。

4. 薪酬福利体系不同：公务员的薪酬福利体系相对统一，而事业编的薪酬福利体系则根据不同事业单位的性质和特点有所差异。

公务员和事业编的存在是为了满足不同职能定位和职业发展需求，从而更好地服务于社会和国家的发展。