警告处分往档案里面记载不

警告处分是行政处分的一种，通常是指对违反纪律或规章的行为人给予的书面批评和警告，以示惩戒。在中国，根据相关法律法规和单位内部管理规定，警告处分一般会记录在员工的个人档案中。

如果您的意思是询问是否可以将警告处分从档案中删除，这通常是不可能的。档案记录个人历史，包括奖惩情况，是单位进行人事管理、考核和晋升的重要依据。以下是几个原因说明为什么警告处分不会从档案中删除：

1. 法律依据：根据《中华人民共和国档案法》等相关法律法规，个人档案是个人历史和经历的记录，具有法律效力。

2. 管理需要：单位对员工的奖惩记录进行管理，是为了监督和教育员工，防止类似问题的再次发生。

3. 透明公正：保留警告处分记录有助于保证人事管理的透明性和公正性。

如果员工认为警告处分记录有误或者对员工造成了不公正的影响，可以通过以下途径进行处理：

申诉：向单位的人事部门或上级领导提出申诉，要求复查和纠正。

法律途径：如果认为单位的处理程序或结果不合法，可以通过法律途径寻求帮助。

警告处分作为个人档案的一部分，一般情况下不会从档案中删除。