合同里怎么写年底奖金

以下是关于在合同中如何写年底奖金的一些常见方式和要点：

**一、明确奖金的计算方式**

在合同中应清晰地说明年底奖金是基于何种标准进行计算，例如：

1. 以公司年度利润的一定比例作为奖金总额。

2. 根据个人年度绩效评估结果乘以固定系数来确定。

**二、设定奖金发放的条件**

1. 全年出勤率达到一定标准。

2. 未出现严重违规违纪行为。

**三、说明奖金的发放时间**

合同里要明确年底奖金的发放时间，例如：

1. 在次年的 1 月或 2 月发放。

2. 公司财务年度结算后的特定日期发放。

**四、其他相关条款**

1. 如有特殊情况导致奖金调整或取消的情形，也应在合同中提及。

2. 对奖金的税收承担方式进行约定。

总之，在合同中写年底奖金时，要尽可能做到条款清晰、明确、无歧义，以保障双方的权益。