清退绩效是什么意思

清退绩效通常是指在企业管理中，针对员工绩效进行的一种管理措施。具体来说，它包含以下几个方面的意思：

1. 绩效评估：对员工的绩效进行评估，包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。

2. 清退：在绩效评估中，对于那些绩效不佳、无法达到公司要求的员工，可能会采取清退措施，即解除劳动合同。

3. 绩效管理：通过清退绩效，强化绩效管理，促使员工提高工作积极性，提升整体工作效率。

4. 激励与约束：清退绩效既是约束员工的一种手段，也是激励员工的一种方式。通过明确绩效标准，激励员工努力提升自身能力，同时淘汰那些无法满足要求的员工。

简而言之，清退绩效是指通过对员工绩效的评估，对表现不佳的员工采取清退措施，以此达到优化员工队伍、提高工作效率的目的。