公务员合同期满后怎么办

公务员合同期满后的处理方式，通常根据公务员管理的相关法律法规和具体合同条款来确定。以下是一些一般性的处理步骤：

1. 合同续签：如果公务员的表现良好，工作需要，且双方都愿意继续合作，可以续签合同。续签时，需要重新协商合同期限、工作内容、薪酬福利等。

2. 合同终止：如果合同期满后，公务员或用人单位一方提出不再续签，则合同自然终止。此时，双方应按照合同规定和国家的相关规定处理后续事宜。

3. 工作交接：合同期满前，公务员应当做好工作交接，确保工作连续性和稳定性。交接内容包括但不限于工作资料、设备、项目等。

4. 离职手续：公务员需要办理离职手续，包括但不限于：

提交离职申请；

领导审批；

办理人事档案转移；

办理社会保险关系转移；

领取离职证明等。

5. 经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，如果公务员合同期满，用人单位无正当理由解除合同，应当给予经济补偿。

6. 再就业服务：公务员在合同期满后，如需再就业，可以享受国家提供的再就业服务，如职业介绍、技能培训等。

7. 档案管理：公务员的档案应按照国家档案管理的相关规定进行妥善保管。

具体情况可能因地区、单位、个人情况的不同而有所差异，建议咨询具体单位的人力资源部门或相关部门，以获取最准确的信息和指导。