在20世纪80年代,中国的公务员制度尚未像现在这样完善。当时,公务员的选拔和录用方式与现在有所不同。在那个时期,很多公务员是通过国家机关的内部推荐、公开招考或者从优秀工人、农民、知识分子中选拔出来的。
到了1980年代后期,随着改革开放的深入,公务员制度的改革也开始起步。1987年,国务院发布了《国家行政机关工作人员考核暂行规定》,标志着中国公务员制度的初步建立。但是,这一时期公务员的录用考试并不是普遍实行的,而是逐渐推行的过程。
到了90年代,公务员考试制度逐渐完善,1993年国务院发布了《国家公务员暂行条例》,明确规定了国家公务员的录用、考核、晋升、培训等制度。从这时起,公务员考试逐渐成为录用公务员的主要方式。
因此,80年代的公务员是否需要通过考试,取决于具体年份和具体政策。总体来说,那个时期的公务员录用并不是完全通过考试来决定的。