省考招录公务员为什么分那么多岗位

省考招录公务员分那么多岗位主要是基于以下几个原因：

1. 职位性质和职责不同：不同岗位的职责和性质不同，需要不同专业背景、技能和知识结构的人才。例如，教育、医疗、公安、税务等不同领域的公务员岗位，都需要具备相应领域知识和技能的人才。

2. 工作地点和地域差异：由于我国地域广阔，各地经济社会发展水平不一，因此在招录公务员时，会根据不同地区的实际需要，设置不同岗位，以更好地服务当地经济社会发展。

3. 人才储备和培养：通过设置多个岗位，可以为政府机关储备更多的人才，满足未来不同岗位的需求。同时，不同岗位的设置也有利于培养公务员的多样性和专业性。

4. 提高招录效率：分岗位招录可以更精确地筛选出符合岗位要求的人才，提高招录效率。分岗位招录还可以减少竞争压力，让更多人有机会进入公务员队伍。

5. 优化公务员队伍结构：通过分岗位招录，可以优化公务员队伍的结构，使公务员队伍在年龄、性别、专业、地域等方面更加均衡。

6. 满足多样化需求：随着社会的发展和进步，人们对政府服务的需求日益多样化。通过设置多个岗位，可以更好地满足公众的多样化需求。

省考招录公务员分那么多岗位，是为了更好地满足不同岗位的需求，提高公务员队伍的专业性和多样性，为我国经济社会发展提供有力的人才保障。