根据中国的相关法律法规，公职人员未上报生育信息并不会直接导致被开除。通常，生育信息上报是作为公务员或事业单位工作人员个人基本情况的一部分，需要按照组织规定及时上报。
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如果公职人员未按时上报生育信息，可能会面临以下几种情况：
1. 组织谈话或警告：组织可能会进行谈话，了解情况，并对其进行警告，提醒其遵守相关规定。
2. 补报：如果情况不是故意隐瞒，而是由于疏忽或特殊情况，组织可能会要求其补报。
3. 其他处理：如果未上报生育信息涉及到其他违规行为，如虚假申报、故意隐瞒等，可能会根据具体情况进行相应的处理。
开除公职是较为严重的纪律处分，通常涉及违法违纪行为，如贪污、受贿、徇私舞弊等。未上报生育信息一般不会达到开除公职的标准。
当然，具体情况还需根据所在单位的规定和当地的相关法律法规来确定。如果有疑问，建议咨询相关部门或专业人士。
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