成都公立学校聘任教师的待遇怎么样

成都作为四川省的省会，其公立学校的教师待遇在四川省内相对较好。以下是一些关于成都公立学校聘任教师待遇的大致情况：

1. 基本工资：成都公立学校的教师工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等部分。基本工资通常按照国家规定的教师工资标准执行，根据教师的职称和学历有所区别。

2. 职称工资：教师职称分为初级、中级、高级等，不同职称对应的工资待遇不同。高级职称教师的工资相对较高。

3. 绩效工资：绩效工资是根据教师的工作表现、教学质量、科研成果等因素综合评定的，具有一定的灵活性。

4. 福利待遇：包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），以及带薪年假、节日慰问金等。

5. 培训机会：成都公立学校通常为教师提供各种培训机会，如业务培训、教学研讨等，以提升教师的教学能力和专业素养。

6. 住房补贴：部分学校可能为教师提供住房补贴或提供教师宿舍。

具体待遇会因学校性质（如小学、初中、高中等）、教师职称、学历等因素而有所不同。以下是一个大致的参考：

初级教师：月薪可能在5000-8000元人民币左右。

中级教师：月薪可能在8000-12000元人民币左右。

高级教师：月薪可能在12000-20000元人民币左右。

以上信息仅供参考，具体待遇以各学校公布的招聘公告为准。如果您想了解更详细的信息，建议直接咨询相关学校或关注当地教育局发布的招聘信息。