加班工资怎么计算

加班工资的计算方法依据中国的《劳动法》以及地方的具体规定有所不同，以下是一个基本的计算方法：

1. 标准工作时间加班工资：

员工在法定标准工作时间（通常为每日8小时，每周40小时）外加班，加班工资不低于工资的150%。

2. 休息日加班工资：

员工在休息日（周六、周日）加班，可以选择以下两种方式之一：

加班工资不低于工资的200%；

若不能安排补休，则支付不低于工资的200%的加班工资，并支付不低于工资的100%的调休工资。

如果休息日安排工作，且员工同意调休，调休工资不低于工资的100%。

3. 法定节假日加班工资：

员工在法定节假日加班，加班工资不低于工资的300%。

计算公式：

加班工资 = 加班时间 × 基本工资 × 加班工资比例

举例：

假设员工月基本工资为8000元，每天加班2小时。

标准工作时间加班（周一至周五，每日加班2小时，共10小时）：

加班工资 = 10小时 × 8000元/月 ÷ 22天 × 150% = 约1709.09元

休息日加班（周六、周日加班2小时，共4小时）：

加班工资 = 4小时 × 8000元/月 ÷ 22天 × 200% = 约727.27元

法定节假日加班（节假日加班2小时，共2小时）：

加班工资 = 2小时 × 8000元/月 ÷ 22天 × 300% = 约545.45元

请注意，这里的计算方法仅供参考，具体计算可能因地区、公司规定以及实际工作情况的不同而有所差异。建议咨询当地劳动部门或专业法律人士以获取更准确的信息。