公务员受到通报批评,通常会对公务员本人产生以下几方面的影响:
1. 名誉影响:通报批评是对公务员工作表现的一种公开否定,可能会影响公务员的名誉和声誉。
2. 工作表现:通报批评可能会对公务员的工作积极性产生负面影响,使其在工作中更加谨慎或产生挫败感。
3. 晋升机会:在公务员的晋升过程中,通报批评可能会成为一项不利因素,影响其晋升机会。
4. 绩效评价:通报批评可能会被纳入公务员的年度绩效评价中,影响其绩效等级。
5. 纪律处分:在某些情况下,通报批评可能是纪律处分的前奏,如果后续行为不当,可能会受到更严重的纪律处分。
通报批评的具体影响程度取决于通报批评的内容、性质以及公务员的具体情况。公务员在接到通报批评后,应当认真反思,改进工作,争取在今后的工作中取得更好的成绩。同时,也可以通过合法途径申诉,维护自己的合法权益。