事业编制借调到局里，有没有前途

事业编制人员借调到局里，是否具有前途，这取决于多个因素：

1. 工作表现：在借调期间，如果你能够表现出色，得到上级的认可和好评，这将为你未来的职业发展奠定良好的基础。

2. 人际关系：在局里的工作环境中，建立良好的人际关系网络，有助于你获得更多的信息和机会。

3. 能力提升：借调期间，你有机会接触到更广泛的业务范围和更高的工作层次，这有助于提升你的专业能力和管理水平。

4. 组织需要：如果局里对你的专业能力有长期需求，那么借调可能会成为你留在局里的契机。

5. 政策导向：根据国家及地方的政策导向，对于事业编制人员的流动和借调也有一定的规定和倾向。

以下是一些可能的前途方向：

晋升机会：通过在局里的表现，你可能会获得晋升的机会，比如成为局里的中层管理人员。

专业发展：借调期间积累的经验和技能，可能会成为你未来职业发展的宝贵资产。

人脉拓展：在局里的工作经历，有助于你拓展人脉，为将来的职业发展提供更多可能性。

调动机会：在某些情况下，借调可能会成为你调动到其他更有发展前景的单位或岗位的跳板。

事业编制人员借调到局里，只要把握住机会，努力工作，就有可能获得良好的职业发展。当然，具体情况还需结合个人实际情况和工作环境来具体分析。