日本研修生或者劳务是不是三年后回国了，以后还可以去日本再劳务或者研修吗

日本研修生或劳务人员在完成规定的研修或工作合同后，是否可以再次前往日本从事研修或劳务工作，取决于以下几个因素：

1. 签证类型：不同类型的签证有不同的规定。例如，技能实习生（研修生）签证通常有明确的期限，且在签证到期后，一般不允许立即再次获得相同类型的签证。

2. 在日本的表现：如果研修生或劳务人员在日本的表现良好，例如遵守法律法规、完成工作合同等，可能会增加再次获得签证的机会。

3. 日本的签证政策：日本的签证政策会根据国际形势、双边关系等因素进行调整。在某些情况下，日本可能会放宽对特定国家或地区人员的签证限制。

4. 个人情况：个人的年龄、健康状况、家庭状况等因素也可能影响再次获得签证的可能性。

一般来说，以下几种情况可能允许研修生或劳务人员在完成合同后再次前往日本：

转换签证类型：如果研修生或劳务人员希望继续在日本工作，他们可能需要转换签证类型，例如从技能实习生签证转换为工作签证。这通常需要满足一定的条件，如日语能力、专业技能等。

短期访问：在某些情况下，研修生或劳务人员可能获得短期访问签证，以进行商务、旅游或其他合法活动。

长期居住：如果研修生或劳务人员在日本表现出色，并满足一定的条件，他们可能有机会申请长期居留签证，甚至永久居留。

是否可以再次前往日本从事研修或劳务工作，需要根据个人情况和当时的签证政策来判断。建议咨询专业的移民律师或日本大使馆、领事馆以获取最准确的信息。