招标要求必须提供员工劳务合同吗

招标要求是否必须提供员工劳务合同，这取决于具体的招标文件和行业规定。以下是一些一般性的情况：

1. 政府及公共项目：通常这类项目的招标文件会有明确的规定，要求投标人提供员工劳务合同，以证明其具备合法用工的资格。

2. 劳动密集型行业：如建筑、餐饮、服务等行业，由于劳动力的投入较大，招标方可能会要求提供员工劳务合同，以确保投标人遵守劳动法规。

3. 行业规范：某些行业或领域有特定的规范要求，可能强制要求提供员工劳务合同。

4. 招标文件要求：招标文件通常会明确要求投标人提供哪些材料，包括但不限于资质证明、财务报表、业绩证明、员工劳务合同等。

5. 法律法规：在某些情况下，国家或地方的法律法规可能规定必须提供员工劳务合同。

如果招标文件没有明确要求提供员工劳务合同，那么投标人可以不提供。但如果招标文件要求提供，或者根据行业规范、法律法规必须提供，那么投标人应当遵守要求。

建议在投标前仔细阅读招标文件，并咨询相关专业人士，以确保正确理解和遵守所有要求。