辞职后，再求职，面试单位打电话去原单位问，原单位老说我坏话怎么办

面对这种情况，可以采取以下几种策略：

1. 保持冷静和专业：保持冷静，不要因为原单位的负面评价而情绪化。在接听电话时，保持专业和礼貌的态度。

2. 正面回应：你可以礼貌地询问原单位为何会有这样的评价，并说明你对此感到遗憾。同时，可以强调你已经从过去的经历中吸取了教训，并正在努力改进。

3. 强调个人成长：你可以强调你在离职后的个人成长和职业发展，比如参加了哪些培训、取得了哪些新技能等，以此来证明你的积极态度和进步。

4. 请求原单位提供具体事例：如果原单位提供了具体的事例，你可以请求他们提供详细的描述，以便你能够了解情况，并做出相应的解释。

5. 与原单位沟通：如果可能，尝试与原单位进行沟通，了解他们为何会有这样的评价。如果情况属实，可以请求他们提供改进的机会。

6. 准备应对策略：在面试前，准备好如何应对这个问题。比如，你可以准备一些正面的事例来证明你的能力和价值。

7. 寻求法律帮助：如果原单位的评价明显不实，侵犯了你的名誉权，可以考虑寻求法律帮助。

8. 调整求职策略：如果原单位的评价对求职造成了较大影响，可以考虑调整求职策略，比如寻找那些不太可能联系原单位了解情况的公司。

记住，每个人的职业生涯都会遇到一些挑战。保持积极的态度，不断提升自己，相信你会找到合适的职位。