面试被叫停可以投诉吗

面试被叫停是否可以投诉，这取决于具体情况和原因。以下是一些考虑因素：

1. 面试被叫停的原因：如果是因为面试官或公司方面的原因，如面试官临时有事、公司决策等，这通常不属于投诉的范畴。

2. 面试流程：如果面试官在面试过程中无故叫停，没有给出合理理由，或者违反了招聘流程，这可能是可以投诉的情况。

3. 合同或协议：如果面试过程中有合同或协议约定，而公司未遵守，这也可能是投诉的理由。

以下是一些建议：

了解原因：首先了解面试被叫停的具体原因，如果原因是合理的，可能不需要投诉。

沟通：如果认为叫停面试是不合理的，可以尝试与面试官或人力资源部门沟通，了解具体情况。

保留证据：如果决定投诉，保留相关证据，如面试邀请、邮件、短信等。

投诉途径：可以通过以下途径投诉：

公司内部：向人力资源部门或公司管理层投诉。

行业协会：如果公司是某个行业协会的成员，可以向该协会投诉。

劳动监察部门：如果认为公司违反了劳动法规，可以向当地劳动监察部门投诉。

注意：在投诉过程中，保持冷静，理性表达自己的诉求。

是否可以投诉取决于具体情况。在决定投诉之前，建议先了解相关法律法规和公司政策，以确保自己的权益得到保障。