公考为什么只招应届生

公务员考试只招应届生的现象，主要是基于以下几个原因：

1. 培养成本考虑：应届生刚从学校毕业，尚未进入职场，相对而言，培养成本较低。政府机关需要投入较少的培训成本，就可以将应届生培养成具有一定专业知识和技能的公务员。

2. 政策导向：近年来，国家鼓励高校毕业生就业，尤其是鼓励他们到基层工作。通过公务员考试招聘应届生，可以引导更多的毕业生到国家机关和基层工作，有利于缓解就业压力。

3. 工作稳定性：应届生通常对公务员工作抱有较高的期望，一旦被录用，他们往往更愿意长期稳定地从事公务员工作。这对于保证公务员队伍的稳定性和连续性有积极作用。

4. 选拔标准：应届生由于没有太多的工作经验，其选拔主要依据考试成绩，这有助于确保选拔过程的公平公正。

5. 专业匹配：很多公务员职位对专业有特定要求，应届生通常能较好地匹配这些要求。应届生在专业知识方面较为扎实，有助于提高公务员队伍的整体素质。

当然，公务员考试并非完全只招应届生，部分职位也会面向社会在职人员开放。不过，应届生仍是公务员考试的主要招聘对象。