公务员应休未休

公务员应休未休指的是公务员根据国家规定和单位安排，应当休息而未休息的时间。在中国，公务员的休假制度主要包括法定节假日、年假、探亲假、病假等。

根据《中华人民共和国公务员法》和相关法律法规，公务员有以下几种应休未休的情况：

1. 年假：公务员根据工作年限和单位规定，享有一定天数的年假。如果公务员在规定的时间内未能休完年假，则形成应休未休。

2. 探亲假：公务员根据规定，可以享受探亲假。如果公务员未能按照规定时间休假，也会形成应休未休。

3. 病假：公务员因病需要休息，按照规定可以申请病假。如果病假结束后，公务员未能及时返回工作岗位，也可能形成应休未休。

对于公务员应休未休的处理，通常有以下几种方式：

累积休假：公务员可以将应休未休的假期累积到下一年度使用。

现金补偿：公务员可以选择放弃未休假期，按照规定获得相应的现金补偿。

调休：在保证工作需要的前提下，公务员可以与单位协商，将未休假期调整到其他时间休假。

公务员的休假权利受到法律保护，任何单位和个人都不得无故剥夺公务员的休假权利。公务员在处理应休未休问题时，应当依法维护自己的合法权益。