聘干正科能提副处吗

在中国，干部的晋升通常是按照一定的职务序列和程序进行的。一般来说，晋升到副处级（副处级干部）需要满足一定的条件，包括工作年限、工作业绩、任职资格等。

聘干正科（即正科级干部）是晋升到副处级干部的一个步骤。但是，能否从正科级直接晋升到副处级，还需要考虑以下几个因素：

1. 工作表现：正科级干部需要表现出色，有显著的工作成绩和良好的群众基础。

2. 任职资格：通常需要满足一定的任职年限要求，比如在正科级岗位上工作一定年限。

3. 组织考察：干部的晋升需要经过组织的考察和审批。

4. 职位空缺：副处级职位的空缺情况也会影响晋升的可能性。

5. 个人条件：个人的综合素质、领导能力、政治素养等也是晋升的重要考量因素。

综上所述，聘干正科是晋升到副处级干部的一个必要步骤，但能否晋升还需要综合考虑上述多个因素。一般来说，正科级干部晋升到副处级干部需要一定的过渡和积累，直接晋升的情况比较少见。