乡村公务员通常也是按照国家相关政策和规定参加社会保险的。在中国，公务员的社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个方面。
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对于乡村公务员来说，他们的社保一般是由国家和地方财政共同承担的。具体来说：
1. 养老保险：乡村公务员的养老保险通常是按照国家和地方的养老保险政策执行的，个人和单位（即政府）共同缴纳养老保险费。
2. 医疗保险：公务员医疗保险也是按照国家和地方的医疗保险政策来执行的，包括基本医疗保险和大病保险。
3. 失业保险：公务员失业保险的缴纳和待遇享受也遵循国家及地方的相关规定。
4. 工伤保险：工伤保险主要针对在工作过程中发生事故或者职业病的公务员，费用由单位承担。
5. 生育保险：生育保险主要是为女公务员在生育期间提供必要的经济保障。
至于具体的社保缴纳标准，会根据当地的经济状况、公务员的职务级别等因素有所不同。一般来说，乡村公务员的社保会按照当地的社会平均工资的一定比例来确定缴费基数。
因此，乡村公务员参加的社保通常也是当地的社保，但具体政策可能会有所差异，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门获取最准确的信息。
