在编教师五险一金比例和基数

在中国，教师的五险一金（即社会保险和住房公积金）的具体比例和基数会根据地区、所在单位以及个人的具体情况有所不同。以下是一般情况下的比例和基数的参考信息：

五险一金比例（一般比例，具体以当地政策为准）

1. 养老保险：单位缴纳比例约为8%，个人缴纳比例约为8%。

2. 医疗保险：单位缴纳比例约为10%，个人缴纳比例约为2%。

3. 失业保险：单位缴纳比例约为0.5%，个人缴纳比例约为0.5%。

4. 工伤保险：单位缴纳比例约为0.2%，个人不缴纳。

5. 生育保险：单位缴纳比例约为0.8%，个人不缴纳。

6. 住房公积金：单位和个人的缴纳比例通常在5%至12%之间，具体比例由当地政府规定。

基数计算

五险一金的基数通常以以下几种方式确定：

1. 上年度月平均工资：这是最常见的计算方式，通常以个人上一年度的月平均工资作为基数。

2. 最低工资标准：如果个人月平均工资低于当地规定的最低工资标准，则以最低工资标准作为基数。

3. 最高工资标准：如果个人月平均工资超过当地规定的最高工资标准，则以最高工资标准作为基数。

具体到各个城市，五险一金的基数和比例可能会有所不同。以下是一些主要城市的参考比例：

北京：养老保险单位缴纳比例约为14%，个人缴纳比例约为8%；医疗保险单位缴纳比例约为10%，个人缴纳比例约为2%。

上海：养老保险单位缴纳比例约为16%，个人缴纳比例约为8%；医疗保险单位缴纳比例约为9%，个人缴纳比例约为2%。

广州：养老保险单位缴纳比例约为14%，个人缴纳比例约为8%；医疗保险单位缴纳比例约为10%，个人缴纳比例约为2%。

请注意，以上信息仅供参考，具体政策以当地人力资源和社会保障部门发布的最新规定为准。