特岗录取的规则

特岗教师（农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划）的录取规则通常包括以下几个方面：

1. 报名条件：报名者必须符合国家规定的教师资格条件，如学历、专业、年龄等。具体条件会根据当年发布的招聘公告进行详细说明。

2. 资格审查：报名者提交的资料需要经过资格审查，包括学历证书、教师资格证、身份证等。

3. 笔试：通过资格审查的报名者需要参加笔试，笔试内容通常包括教育政策法规、教育学、心理学、教师职业道德等。

4. 面试：笔试成绩合格者将进入面试环节，面试形式可能包括结构化面试、试讲、答辩等。

5. 体检：面试合格者需参加体检，体检标准按照国家相关规定执行。

6. 考察：体检合格者将进入考察环节，考察内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、教育教学能力等。

7. 公示：考察合格者名单将在指定网站或地点进行公示，接受社会监督。

8. 录用：公示无异议者将被录用为特岗教师。

具体到每个环节的规则，可能会有所不同，以下是一些常见规则：

笔试：笔试成绩占总成绩的比重一般在40%-60%之间。

面试：面试成绩占总成绩的比重一般在30%-50%之间。

体检：体检标准按照《教师资格认定体检标准》执行。

考察：考察内容包括对报名者的政治思想、道德品质、遵纪守法、教育教学能力等方面的全面考察。

特岗教师的招聘规则每年都可能有所调整，具体以当年发布的招聘公告为准。