面试前送礼还是面试后送礼

在中国职场文化中，送礼通常被视为一种表达敬意和感谢的方式。但是，在面试这个特定的场合，送礼的时机需要谨慎考虑：

1. 面试前送礼：

可能产生误解：在面试前送礼可能会让人误解为你在寻求某种便利或暗示，这在面试过程中可能会对面试官的判断产生不利影响。

不恰当：在面试前送礼可能会被视为过早或不合适，尤其是在初次面试时。

2. 面试后送礼：

表达感谢：面试后送礼可以作为一种表达对面试官时间和考虑的感谢的方式。

保持良好关系：如果面试结果正面，送礼可以作为一种建立长期关系的手段。

以下是一些建议：

面试后送礼：如果面试结果正面，你可以在面试结束后的一段时间内（比如一周左右）送礼，以表达对面试官的感谢。

礼物选择：选择合适的礼物非常重要。它应该体现出你的诚意，但又不至于过于昂贵或显得过分。

时机：确保在收到面试结果后，并且面试官有足够的时间处理相关事宜之后再送礼。

送礼的时机和方式应该谨慎考虑，以避免产生不必要的误解或不适。