大厂在招聘时通常会看重应聘者的学历背景,但具体是看重第一学历还是最高学历,这取决于多种因素:
1. 第一学历:许多大厂认为第一学历可以反映一个人的基础教育和学习能力。如果应聘者的第一学历来自知名高校,可能会给招聘者留下较好的第一印象。
2. 最高学历:随着职业发展,许多人会选择继续深造,获取更高的学历。最高学历往往代表了应聘者在某一领域的专业深度和广度。对于某些高级职位或研发类岗位,最高学历可能更为重要。
3. 专业匹配度:大厂在招聘时,除了关注学历,还会考虑专业匹配度。如果应聘者的专业与岗位需求高度相关,即使学历不是最高,也可能受到青睐。
4. 个人能力与经验:在竞争激烈的招聘市场中,除了学历,个人能力、工作经验、项目经历等也是重要的考量因素。有些情况下,即使学历不是最高,但具备丰富的实际工作经验和出色的能力,也可能成为大厂看重的因素。
综上所述,大厂在招聘时既看重第一学历,也看重最高学历,同时还关注个人能力与经验。具体看重哪一方面,需要根据具体岗位和公司文化来决定。