乡镇一级通常不直接招聘公务员。在中国,公务员的招聘主要是由各级人力资源和社会保障部门或组织部门负责,通过统一考试和选拔程序进行。乡镇公务员的招聘通常是由县级政府或市州级政府组织,通过公开招考的方式进行。
具体来说,乡镇公务员的招聘流程通常包括以下几个步骤:
1. 发布招聘公告:由县级或市州级人力资源和社会保障部门发布招聘公告,说明招聘的岗位、数量、条件等。
2. 报名与资格审查:符合条件的人员进行报名,并由相关部门进行资格审查。
3. 考试:通过资格审查的人员参加统一组织的考试,考试通常包括笔试和面试两个环节。
4. 体检与考察:考试合格者进行体检和考察,确保其符合公务员的身体条件和政治素质要求。
5. 公示与录用:体检和考察合格者名单进行公示,公示无异议后,正式录用为公务员。
因此,乡镇公务员的招聘并不是由乡镇政府直接进行的,而是通过上级政府组织的统一程序进行的。