为什么有些企业招工不要东北三省的

关于为什么有些企业招工时不要东北三省的求职者，可能有以下几个原因：

1. 地域偏见：虽然这种偏见并不合理，但在某些情况下，由于历史、文化、经济等因素，部分企业或个人可能存在对东北三省的刻板印象，认为东北人可能存在某些性格或行为上的特点，如“豪爽”、“讲义气”等，这些特点可能被误解为不够严谨、工作态度不够稳定。

2. 人才需求：企业招聘时，会根据自身业务需求来确定招聘标准。如果企业认为东北三省的求职者在专业技能、工作经验等方面不符合其要求，可能会选择不招聘。

3. 工作环境：东北三省的气候条件较为恶劣，冬季漫长且寒冷，这可能会影响部分求职者的工作积极性。同时，由于气候原因，某些行业在东北地区的运营成本较高，企业可能会因此考虑不在此地区招聘。

4. 经济因素：近年来，东北三省的经济发展相对较慢，一些企业可能认为在东北三省招聘的求职者可能缺乏一定的创新能力和竞争力。

5. 政策因素：国家在就业政策上鼓励企业优先招聘本地人才，以促进地区经济发展。因此，部分企业可能会优先考虑本地求职者，而忽略东北三省的求职者。

以上原因并非绝对，具体情况还需根据企业、行业、岗位等因素进行综合分析。同时，我们也应摒弃地域偏见，尊重每个人的能力和价值。