部队转业干部下岗后的待遇，通常根据中国政府的政策和转业干部的具体情况来确定。以下是一些可能的待遇和保障措施：
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1. 安置就业：转业干部下岗后，政府会根据其军龄、职务和军衔等因素，通过安置就业的方式，为他们提供新的工作岗位。
2. 经济补偿：转业干部在下岗期间，可能会获得一定的经济补偿，包括一次性经济补偿金或者生活补助。
3. 社会保险：转业干部下岗后，政府会协助他们参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，确保他们的基本生活得到保障。
4. 职业培训：政府可能会提供职业培训，帮助转业干部提升技能，以便更好地适应新的工作岗位。
5. 住房保障：根据相关政策，转业干部在下岗后可能会继续享有一定的住房保障。
6. 医疗保健：转业干部下岗后，可能会继续享有军人的医疗保健待遇，或者根据地方政策享受相应的医疗保障。
7. 心理辅导：为了帮助转业干部适应新的生活和工作环境，政府可能会提供心理辅导服务。
8. 法律援助：在遇到法律问题时，转业干部可能会获得法律援助。
具体的待遇和保障措施会根据国家和地方的政策有所不同，以下是一些常见的具体待遇：
一次性经济补偿：根据军龄和职务等因素，转业干部可能会获得一次性经济补偿。
失业保险：下岗转业干部可能会获得一定期限的失业保险金。
医疗保险：转业干部下岗后，医疗保险待遇通常会得到保障。
住房补贴：部分转业干部可能会继续享有住房补贴。
上述待遇可能会随着政策的调整而发生变化，具体待遇应以当时的政策和地方规定为准。
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