公务员任职年限怎么计算，不定等次

公务员的任职年限计算通常遵循以下原则：

1. 连续计算原则：公务员的任职年限是连续计算的，即从公务员正式任职之日起开始计算，不论其间是否有过调动、休假、离职等情况。

2. 工作性质：

对于在机关、事业单位工作的公务员，其任职年限从正式录用或任命之日起计算。

对于从其他单位调入的公务员，其原单位的工作年限可视同公务员任职年限。

3. 不定等次：

不定等次是指公务员在任职期间，由于工作表现、工作性质等原因，没有明确的等级划分。

对于不定等次的公务员，其任职年限的计算通常与定等次的公务员相同，即从正式任职之日起计算。

4. 特殊情况：

对于因工作需要借调、挂职锻炼、参加培训等特殊情况，这些期间可视同公务员任职年限。

对于因健康原因请假、病休等，这些期间一般不计入任职年限。

5. 具体操作：

公务员的任职年限通常由所在单位的人事部门负责统计和记录。

在公务员晋升、考核、退休等环节，需要提供任职年限的相关证明。

具体的计算方法和规定可能会因地区、单位以及政策的变化而有所不同。如有疑问，建议咨询当地的人事部门或查阅最新的相关政策文件。