试用期公务员如何调动

试用期公务员调动需要遵循一定的程序和规定，以下是一般步骤：

1. 了解调动政策：你需要了解国家公务员调动政策以及你所在单位的具体规定。不同地区和单位可能有不同的调动要求。

2. 申请调动：在了解清楚相关规定后，你可以向单位提出调动申请。通常需要提交一份书面申请，说明调动的原因、去向单位以及调动后的工作计划等。

3. 单位审核：单位人事部门会对你的调动申请进行审核，包括你的工作表现、工作能力、调动原因等。

4. 调动审批：审核通过后，单位会向上级人事部门提出调动申请。上级人事部门会根据相关规定和实际情况进行审批。

5. 办理调动手续：调动审批通过后，你需要办理调动手续，包括编制、工资、福利等调整。

6. 交接工作：在办理调动手续的同时，你需要在原单位完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。

7. 到新单位报到：完成所有手续后，你需要到新单位报到，开始新的工作。

试用期公务员调动可能会受到以下限制：

试用期限制：部分单位可能规定试用期公务员不得调动。

工作性质限制：部分特殊岗位或专业岗位可能限制调动。

工作表现限制：部分单位可能要求调动公务员有良好的工作表现。

建议你在申请调动前，详细了解相关规定，确保调动符合政策和单位要求。