某某地方引进高层次人才和急需紧缺人才，是公务员或是事业编制吗

某某地方引进高层次人才和急需紧缺人才，并不一定局限于公务员或事业编制。这种引进人才的政策通常旨在优化地区人才结构，提高整体发展水平，因此，以下几种情况都是可能的：

1. 公务员编制：部分高层次人才和急需紧缺人才可能会被直接纳入公务员编制，尤其是那些在政府部门或公共服务领域紧缺的专业人才。

2. 事业编制：在事业单位工作的专业人才，特别是那些在教育、科研、医疗卫生等领域具有特殊才能或贡献的人才，也有可能被纳入事业编制。

3. 企业或其他社会组织：有些高层次人才可能被引进到地方的企业或其他社会组织中，发挥他们的专业特长，促进地方产业发展。

4. 柔性引进：除了上述编制形式，还可能采用柔性引进的方式，即人才不改变原工作单位，但与地方签订合作协议，在一定期限内为地方提供专业服务。

具体引进人才的形式会根据地方的实际需求和人才政策而有所不同。如果您想了解具体的引进政策，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关部门。