连续四年被评为优秀公务员，是对公务员个人工作成绩的高度认可。根据《公务员奖励规定》和相关法律法规，可以采取以下几种奖励方式：
1. 嘉奖：对表现突出的公务员，可以给予嘉奖，这是最常见的一种奖励形式。
2. 记功：连续四年表现优秀，可以给予记功奖励，记功分为一等功和二等功。
3. 授予荣誉称号：对于表现特别突出的公务员，可以授予“优秀公务员”等荣誉称号。
4. 晋升职务：在符合职务晋升条件的前提下，可以考虑晋升其职务。
5. 提高工资待遇：根据地方和单位的实际情况，可以适当提高其工资待遇。
6. 培训机会：提供更多的培训和学习机会，以促进其个人能力和职业发展。
7. 表彰大会：在公务员队伍中举行表彰大会，对优秀公务员进行公开表彰。
具体奖励方式应根据公务员的实际情况、所在单位的实际情况以及地方政府的具体规定来确定。以下是一个可能的奖励方案：
第一年：给予嘉奖。
第二年：给予记功（二等功）。
第三年：给予记功（一等功）。
第四年：授予“优秀公务员”荣誉称号，并考虑晋升职务。
在实施奖励时，应确保奖励的公平、公正、公开，并严格按照相关规定执行。
.png "压力是怎样来计算的")
.png "举个例子形容公务员")
