教师招聘调档函并不直接意味着体检已经通过。调档函主要是用人单位为了进一步了解应聘者的详细情况,如个人档案、工作经历、教育背景等,向原单位或档案保管部门发出的正式文件。
体检是通过身体检查来评估应聘者的健康状况是否符合招聘要求的程序。调档函和体检是教师招聘过程中的两个独立环节:
1. 调档函:用人单位在初步筛选简历后,对符合条件的应聘者发出调档函,要求原单位或档案保管部门将应聘者的档案转至用人单位。
2. 体检:通常在调档和面试之后进行,用于确定应聘者的身体状况是否满足教师岗位的要求。
所以,收到调档函只是招聘流程中的一步,并不代表体检已经通过。应聘者需要继续按照招聘单位的要求参加体检,并且通过体检才能进入后续的招聘流程。