农商银行招聘面试内容一般是考什么

农商银行（农村商业银行）的招聘面试内容通常包括以下几个方面：

1. 专业知识测试：考察应聘者对金融、经济、会计、管理等专业知识的掌握程度。可能会涉及金融法规、银行业务流程、财务管理、市场营销等方面的内容。

2. 综合能力测试：包括逻辑思维、分析判断、解决问题、沟通协调、团队合作等能力。这部分可能会通过案例分析、情景模拟等方式进行考察。

3. 英语能力测试：部分农商银行可能会对英语能力有要求，通过听力、口语、阅读、写作等形式进行测试。

4. 综合素质考察：包括应聘者的个人品质、职业道德、职业规划、求职动机等。这部分通常会通过自我介绍、提问回答等形式进行。

5. 面试官提问：面试官可能会针对应聘者的简历、个人经历等方面进行提问，以更全面地了解应聘者。

以下是一些常见的面试问题：

请简单介绍一下你自己。

你为什么选择加入我们农商银行？

你认为自己的优势和劣势是什么？

你对未来的职业规划是什么？

你在以往的工作或学习中遇到过哪些困难，是如何解决的？

你如何看待团队合作？

你如何处理工作中的压力？

你对银行业有什么了解？

你对我们农商银行的产品和服务有什么看法？

农商银行的面试内容较为全面，旨在考察应聘者的专业知识、综合能力、个人素质等方面。建议应聘者在面试前做好充分准备，展现自己的优势，给面试官留下良好的印象。